Fitment Factor Update: कर्मचारियों की सैलरी में एक लाख तक का उछाल, यह रहे वेतन वृद्धि रिपोर्ट
Fitment Factor Update
हेलो आज की इस पोस्ट में आप सभी का स्वागत है। आज के इस पोस्ट में केंद्र सरकार के द्वारा कर्मचारियों के वेतन में किए गए वृद्धि के बारे में बताएंगे। कर्मचारियों के वेतन में किए गए वृद्धि को जाने के लिए तथा इससे संबंधित अन्य जानकारी जाने के लिए हमारे इस पोस्ट को अंत तक जरूर पढ़ें।
Fitment Factor Update
केंद्र सरकार ने कर्मचारियों को 4 फ़ीसदी महंगाई भत्ता तोहफे के बाद एक ओर खुशखबरी मिल सकती है। आने वाले समय में कर्मचारियों के fitment factor पर विचार हो सकता है। फिलहाल कर्मचारियों का fitment factor 2.57 फीसदी है और इसे बढ़ाकर 3.68 फीसदी किया जा सकता है। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों का basic salary 18000 से बढ़कर 26000 हो जाएगा।
Fitment Factor Update
आपको बता दें कि इस फैसले से विभिन्न स्तर के कर्मचारियों के salary में अलग अलग बढोतरी होगी। इसका फायदा 52 लाख कर्मचारियों को मिलेगा। इधर 2023 से पहले एक बार फिर 8th pay scale/ 8th pay commission को लेकर चर्चा शुरु हो गई है।
Media Report के मुताबिक, आने वाले चुनावों से पहले मोदी सरकार केंद्रीय कर्मचारियों के fitment factor को बढ़ा सकती है। पिछली बार 2017 में एंट्री लेवर basic pay को 7000 रूपये से बढ़ाकर 18000 रूपया प्रति माह किया गया था। अगर सहमति हुई तो इससे मूल वेतन में 8000 की वृद्धि होगी और मूल वेतन 18000 से बढ़कर 26000 हो जाएगा। इसके लिए एक मसौदा भी तैयार किया जाएगा, जिसे जल्द ही central government के साथ साझा किया जाएगा। इसे 52 लाख से ज्यादा कर्मचारियों को फायदा होगा। हालांकि सरकार की ओर से अभी तक कोई अधिकारी पुष्टि या बयान नहीं आया है।
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AICPI के अगस्त के आंकड़ों के बाद 2023 में DA
दोस्तों आपको बता दें कि मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक 2023 में एक बार फिर कर्मचारी संगठन में 8th pay commission को लेकर चर्चा शुरू हो गई है। Central Pay Commission का गठन कब होगा कर्मचारी संघ की ओर से सरकार से सवाल पूछे जा रहे हैं। हालांकि पिछले मानसून सत्र के दौरान सरकार ने साफ-साफ कह दिया है कि फिलहाल 8th pay commission बनने का कोई प्रस्ताव विचार नहीं किया गया है अगर भविष्य में इसे लागू किया जाता है तो इसका सीधा फायदा केंद्र सरकार के 68 ला कर्मचारियों और 52लाख पेंशन भोगियों को होगा।
फिलहाल न्यूनतम मजदूरी की सीमा ₹18000 रखी गई है इसमें वेतन वृद्धि में Fitment Factor 2.57 गुनाह है, हालांकि 7th pay commission इसे 3.68 गुना रखने की सिफारिश करता है यदि सिफारिश मान ली जाती है तो केंद्र सरकार अपने कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹18000 से बढ़ाकर ₹26000 कर देगा।
Fitment Factor क्यों जरूरी है
आपको बता दें कि केंद्रीय कर्मचारियों का मूल वेतन तय करने में Fitment Factor की अहम भूमिका मानी जाती है । 7th pay commission में कर्मचारियों की सैलरी Fitment Factor के हिसाब से तय होती है इस वजह से केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में ढाई गुना से ज्यादा का इजाफा हो जाता है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर पुराने मूल वेतन से संशोधित मूल वेतन की गणना की जाती है फैक्टर पिछले वेतन आयोग की रिपोर्ट में एक महत्वपूर्ण सिफारिश है जिसके आधार पर वेतन वृद्धि तय की जाएगी।
इतनी बढ़ेगी सैलरी Fitment Factor Update
उदाहरण के लिए, वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना है, इस आधार पर न्यूनतम मूल वेतन 18000 रुपये और अधिकतम मूल वेतन 56900 रुपये है।
यदि किसी केंद्रीय कर्मचारी ( central employee ) का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो उसका वेतन को छोड़कर भत्ते होंगे 18,000 X 2.57 = 46,260 रुपये का लाभ। 3.68 होने पर वेतन 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) होगा यानी वेतन में 49,420 रुपये का लाभ होगा।
Fitment Factor Update : अब तक 10 Pay Commissions गठित किए जा चुके हैं
आपको बता दें कि 1947 से अब तक 10 pay commissions गठित किए जा चुके हैं। केंद्र सरकार हर 10 साल में एक new Pay Commission गठित करती है, इसकी सिफारिशों के आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशनभोगियों के पेंशन में वृद्धि की जाती है। Seventh Pay Commission का गठन यूपीए सरकार ने 24 फरवरी 2014 को किया था। 2006 और 2016 में छठे और Seventh Pay Commission ने केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में बड़ी वृद्धि की सिफारिश की थी और इसे स्वीकार करते हुए सरकार ने वेतन में भी वृद्धि की थी। इस हिसाब से देखें तो next Pay Commission यानि 8th Pay Commission वर्ष 2026 में लागू हो सकता है।
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